Executive Search & Interim
Mensen zijn je sterkste strategie. Of je nu zoekt naar een vaste bestuurder die past bij het DNA van je familiebedrijf of een interim-manager die direct stuurkracht brengt: Rewel vindt de match.
Wij kijken verder dan het CV. Wij kijken naar karakter, cultuurmatch en leiderschapsstijl.
waarom executive search van rewel
Focus
Wij begrijpen dat een externe executive in een bedrijf de delicate balans moet vinden tussen cultuur en competenties.
Snel en zorgvuldig
Dankzij ons uitgebreide netwerk kunnen we snel schakelen, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van het proces.
Duurzame match
Wij zoeken niet naar de kandidaat die nu beschikbaar is, maar naar de kandidaat die je bedrijf de komende jaren verder brengt.
zet met ons dé stap vooruit
Executive Search
Het vinden van de leiders van morgen. Wij begeleiden het hele proces: van profielschets tot selectie en onboarding. Specifieke aandacht voor ‘Succession Planning:’ het tijdig klaarstomen of vinden van opvolgers.
Interim-Management
Soms is er direct extra expertise nodig. Bijvoorbeeld ter overbrugging, tijdens een transitie of voor het leiden van een specifiek project. Wij stellen mensen voor die vanaf dag een impact maken.
Een CV vertelt wat iemand heeft gedaan, maar niet wie iemand is. De perfecte match zit niet alleen in de vaardigheden, maar ook in de waarden die we delen.
vergroot je inzicht door een assesment
Ontwikkel een scherper beeld van jouw kwaliteiten en verbeterpunten met een assessment bij Rewel. Met praktische inzichten en deskundige begeleiding leggen wij een sterke basis voor gerichte groei en ontwikkeling.
- Op aanvraag, als afzonderlijk traject te doorlopen
- Onderdeel van ons Executive Search & Interim traject
- Toegepast bij ons Executive Coaching traject
veelgestelde vragen over executive search & interim
Vind hier de antwoorden op de meest gestelde vragen. Staat je vraag hier niet tussen? Neem dan contact met ons op.
Door met alle betrokkenen in gesprek te gaan en zorgvuldig te wegen wat wel en niet gezegd wordt. Wij willen je bedrijf écht leren kennen voordat we kandidaten benaderen. We selecteren kandidaten die niet alleen de competenties hebben, maar ook de ’taal’ van je bedrijf spreken.
Gemiddeld duurt een zorgvuldig traject 8 tot 12 weken. Bij Interim-Management kunnen we vaak veel sneller een geschikte kandidaten voorstellen.
Zeker. Dit is essentieel voor de continuïteit. Wij helpen je tijdig in kaart te brengen wie (intern of extern) klaarstaat om het stokje over te nemen, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
bekijk ook onze andere diensten
Corporate Finance
Van bedrijfswaarderingen en financiering tot fusies en overnames: wij begeleiden organisaties bij belangrijke financiële beslissingen. Zo leg je een solide financieel fundament voor groei en strategische keuzes.
direct kennismaken?
Ga met ons in gesprek, zodat je weet of wij de juiste partij zijn om samen mee te werken.
Bel 0318 472 645 of maak gebruik van het contactformulier.