nuchter, betrokken & oplossingsgericht

Arjen is een sparringpartner voor leiders die vooruit willen.

Arjen richt zich op leiderschapsontwikkeling en opvolgings- en veranderingsvraagstukken in organisaties. Zingeving, motivatie en commitment hebben daarbij zijn speciale aandacht als richtinggevende factoren in leiderschap. Hij is analytisch scherp en daagt uit door verschillende invalshoeken te belichten. Door spannende zaken bespreekbaar en ingewikkelde zaken inzichtelijk te maken biedt hij handelingsperspectief voor teams en individu. Dat zorgt voor betekenisvolle interventies in uiteenlopende contexten van internationale corporates tot familiebedrijven.

Hij heeft een achtergrond in bedrijfskunde, psychologie en theologie. Volgde een master Theologie aan de VU en heeft een master van Ashridge/Hult International Business School in Executive Coaching. Hij is geaccrediteerd Senior Practitioner bij het EMCC (Nederlandse vertegenwoordiging door NOBCO). Daarnaast rondde hij de opleiding tot mediator af aan de Christelijke Hogeschool Ede. Persoonlijke ontwikkeling en gebruikmaken van de meest recente wetenschappelijke inzichten zijn voor hem cruciaal in het vormgeven van zijn rol.

Zijn ervaring in leiderschapsontwikkeling, verandermanagement, executive coaching, mediation, executive search en interim-management maakt hem een gewaardeerde partner voor (inter)nationale organisaties.

Teunis verbindt disciplines en creëert overzicht in complexe strategische vraagstukken.

Teunis maakt organisaties succesvoller door finance, strategie en uitvoering daadwerkelijk met elkaar te verbinden. Hij gelooft dat duurzame waarde ontstaat wanneer disciplines en stakeholders op elkaar zijn afgestemd en finance niet als controlefunctie opereert, maar als enabler van groei en besluitvorming. Teunis schakelt moeiteloos tussen verschillende disciplines en realiseert samenwerking tussen alle belanghebbenden. Hij maakt inzichtelijk waar welke belangen en risico's liggen zodat doordachte besluiten genomen worden die de strategische koers van de onderneming borgen. Hij is pragmatisch en to the point.

Hij wordt met name ingezet in situaties waar richting, financiering en executie samenkomen: het realiseren van (her)financieringen, het behouden van overzicht en controle bij internationale groei en het onderbouwen van strategische keuzes met solide bedrijfswaarderingen. In complexe omgevingen weet hij structuur aan te brengen, prioriteiten scherp te stellen en organisaties “on track” te houden.

Teunis bevindt zich in de afrondende fase van het Business Valuation Program aan TIAS School for Business and Society en het behalen van de titel van Register Valuator.
Zijn brede ervaring in uiteenlopende (inter)nationale contexten, waaronder internationale controlepraktijken, interim-rollen en familiebedrijven, vormt het fundament voor de erkenning van Teunis als solide sparringpartner in financierings-, organisatie en opvolgingsvraagstukken.

Sangeeta Pandey is een vertrouwde gesprekspartner voor leiders en organisaties die staan voor momenten die ertoe doen. Ze werkt met leiders wanneer de antwoorden niet voor de hand liggen en de prijs van een verkeerde keuze hoog is.

Ze bracht drie decennia binnen internationale organisaties door en woonde en werkte op meerdere continenten. Ze was leidend in grootschalige transformaties, werkzaam op boardniveau bij Metro AG en AkzoNobel en vervulde seniorfuncties bij Mahindra, Bharat Shell en Xerox. Haar ervaring omvat mondiale HR COE’s, business partnering, M&A en organisatieherontwerp in complexe, internationale omgevingen. Ze werkte op het snijvlak waar strategie en realiteit samenkomen, en waar het gat tussen beide snel zichtbaar wordt.
Vandaag werkt ze samen met CEO’s en senior leiders die staan voor transformatie, groei en kantelmomenten die loopbanen en organisaties bepalen. Ze brengt perspectief, doorziet patronen en het vermogen om te benoemen wat anderen in de kamer denken maar niet uitspreken altijd geworteld in de praktijk, nooit in theorie.
Haar werk omvat advisering bij bedrijfstransformaties en M&A, aangevuld met executive coaching gericht op leiderschapseffectiviteit en organisatiedynamiek in complexe verandering.

Ze is een EMCC-geaccrediteerd Senior Practitioner. MBA. MSc in Executive Coaching. BSc Scheikunde Honours. Wereldwijd actief. Een fervent golfer en overtuigd dat het spel een eerlijke spiegel vormt voor leiderschap in de praktijk.

Ik ondersteun leiders en (internationale) leiderschapsteams bij het versterken van strategische impact en helderheid, relationele effectiviteit en professionele volwassenheid in complexe, veeleisende en vaak politiek beladen omgevingen. Daarbij richt ik mij op het creëren van duurzame beweging in situaties waar spanning, druk en uiteenlopende belangen samenkomen.

Met een MSc in Relational Coaching (Ashridge/Hult International Business School) en een academische achtergrond aan de VU Amsterdam werk ik op het snijvlak van psychologie, systeemtheorie en organisatieontwikkeling. Deze combinatie stelt mij in staat om zowel op individueel, team- als organisatieniveau interventies te doen die daadwerkelijk doorwerken in de praktijk.

Mijn expertise ligt in complexe teamdynamieken, samenwerken onder hoge druk en de invloed van leiderschapsstijlen op cultuur en besluitvorming. Ik werk daarbij ook in contexten waarin dysfunctioneel leiderschap, rivaliteit of gedrag gedreven door macht en perceptie een bepalende rol spelen. Met 15 jaar ervaring in de lokale politiek heb ik een scherp ontwikkeld gevoel voor macht, belangen, onderstromen en informele dynamieken — elementen die net zo aanwezig zijn in senior leiderschapsteams en grote organisaties.

Ik werk met leiders en teams die bewust willen investeren in volwassen samenwerking, relationele intelligentie en effectief leiderschap binnen complexe organisatiesystemen, met oog voor zowel resultaat als relatie.

Johan is een vertrouwde sparringpartner voor organisaties die willen versnellen, innoveren en hun prestaties willen verbeteren.

Hij richt zich op het verbeteren, opschalen, innoveren en transformeren van organisaties in complexe, internationale omgevingen. Op het snijvlak van strategie en executie werkt hij aan Operational Excellence, organisatieontwikkeling en duurzame groei. Eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid vormen daarbij de basis van zijn aanpak.

Johan combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet snel tot de kern van complexe vraagstukken door te dringen. Door complexiteit te vereenvoudigen en teams te aligneren, creëert hij focus en executiekracht. Hij maakt knelpunten bespreekbaar en brengt structuur in de uitvoering, wat leidt tot blijvende verbeteringen in prestaties en betrokkenheid.

Hij werkt vanuit de principes van servant leadership en heeft ruime ervaring als coach voor leidinggevenden en als sparringpartner voor directies. Vanuit deze benadering versterkt hij leiderschap, eigenaarschap en samenwerking binnen organisaties.

Met meer dan 20 jaar internationale ervaring in operations, productinnovatie en general management heeft hij leidinggevende rollen vervuld binnen de industrie. Zijn brede ervaring maakt hem een sterke partner voor organisaties die de volgende stap willen zetten.